Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Accès places en crèche
- Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine
- Flexibilité horaire
- 28 à 30 jours de congés payés
- Jours de congé enfant malade rémunérés
Les missions qui vous attendent
Nous recherchons des commerciaux sédentaires pour intégrer nos équipes commerciales.Plusieurs postes distincts sont à pourvoir, chacun dédié à un service spécifique. Vous commercialisez un produit unique afin d’être pleinement spécialisé sur celui-ci.
En tant qu’interlocuteur privilégié de nos clients, vous intégrerez l’une de nos équipes commerciales et serez spécialisé dans la commercialisation d’un des produits suivants :
- Le produit HOSPIMEDIA : service d’information des secteurs sanitaire médico-social.
- Le produit RÉPONSE EXPERT : service d’information juridique.
- Le produit NOMINATIONS : base de données des décideurs de la santé, auprès des entreprises souhaitant prospecter le secteur.
- Les produits STAFFSANTÉ, STAFFSOCIAL et PROFIL MÉDECIN : nos offres de jobboards auprès de contacts qualifiés sur ce secteur à fort potentiel.
- Le produit PERMUTEO : solution de gestion de remplacement des établissements sanitaires et médico-sociaux
Des missions adaptées à chaque poste :
Les responsabilités et missions varient selon le service que vous commercialisez. Certains postes nécessitent un profil de chasseur, avec une forte composante de prospection téléphonique pour conquérir de nouveaux clients. D’autres incluent des activités de fidélisation et d’accompagnement client, visant à maintenir et développer des relations commerciales de long terme.
Rattaché au Manager commercial, vous aurez la responsabilité du développement du chiffre d’affaires sur votre portefeuille de prospects : prospection, propositions, négociation, accompagnement, suivi de vos clients.
En fonction de votre rôle, vos missions pourront inclure :
- la commercialisation de nos solutions auprès de contacts qualifiés
- le développement du chiffre d’affaires sur votre portefeuille de prospects : prospection, proposition et recommandation
- la présentation de l’entreprise et la réalisation des présentations à distance auprès des interlocuteurs clés des établissements (Direction générale, DRH, RRH, DAF, Cadre de santé …)
- le reporting des actions menées ainsi que des remontées d’informations pertinentes via le CRM
Principalement sédentaire, ce poste n’exclut pas des déplacements réguliers, à l’occasion de rendez-vous auprès de grands comptes ou d’événements (salons, conférences,…).
Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné) :
- Fixe : 23 754€
- Package (fixe + variable) : 30 à 60K
Le profil que nous recherchons
- Première expérience dans la vente de services à valeur ajoutée en B to B (2 à 5 ans)
- À l’aise dans la prospection téléphonique : de la découverte du prospect à la phase de closing
- Animé(e) par la performance et le dépassement des objectifs
La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts.
Découvrir HOSPIMEDIA Groupe
Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d’information juridique, des sites emplois, une solution de gestion des remplacements…
Notre équipe de 95 personnes œuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille.
Nos valeurs : l’innovation, l’entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.
https://reponse-expert.hospimedia.fr/
https://www.hospimedia-groupe.fr/profil-medecin-staffsante-et-staffsocial/
Notre processus de recrutement
1e étape
Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée de recrutement.
2e étape
Premier entretien physique avec Kamila, Chargée de recrutement et Rémi, Directeur commercial.
3e étape
Second entretien physique avec le Manager du service et une personne de l’équipe.
Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.
4e étape
Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.
5e étape
Définition du contrat et onboarding.
Informations pratiques
Contrat de 39h / semaine (du lundi au vendredi)
2 rue de Tenremonde, 59000 Lille
Gare Lille Flandres et Lille Europe
Rihour (M1) Gare Lille Frandres (M2)
Bus arrêt Nationale (L1, L5, CITL, L18)
V’lille Nouveau Siècle ou Garage à vélo sur place