Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe
- Titres restaurant
- Prime de participation
- 28 à 30 jours de congés payés
Les missions qui vous attendent
Vous serez intégré(e) à la rédaction d'Hospimedia, composée de journalistes spécialisés, et contribuez à la production quotidienne de contenus pour nos différents supports.Vous participez à :
- la démarche de veille par tous les canaux, recherche et vérification d’informations
- la proposition de sujets et d’angles servant la ligne éditoriale
- la couverture d’événements et de conférences de presse
- la rédaction d’articles de formats variés (articles, brèves, enquêtes, reportages…)
- l’enregistrement et le montage de podcasts et vidéos
Vous bénéficiez dans ce cadre d’un suivi personnalisé et d’une formation à nos outils et pratiques.
Le profil que nous recherchons
Ce poste est fait pour vous si :
- vous êtes étudiant(e) en école de journalisme
- vous êtes sensible à l’actualité en santé
- vous montrez un esprit d’initiative, êtes proactif et autonome
- vous êtes dynamique, organisé(e) et faites preuve d’adaptabilité
- vous présentez des qualités rédactionnelles
- vous avez des facilités avec les différents outils de tournage et montage
Découvrir HOSPIMEDIA Groupe
Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d’information juridique, des sites emplois, une solution de gestion des remplacements…
Notre équipe de 80 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille.
Nos valeurs : l’innovation, l’entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.
Hospimedia : L’actualités des territoires de santé
Hospimedia est un journal en ligne indépendant qui accompagne les décideurs du secteur sanitaire et médico-social. Économie, ressources humaines, qualité, vie politique, questions éthiques et juridiques…Plus d’une vingtaine de thématiques sont traitées par nos journalistes spécialisés. En plus des articles, enquêtes, dossiers et fiches pratiques, retrouvez les vidéos, podcasts et webinaires de la rédaction dans Le Studio.
Notre processus de recrutement
1e étape
Entretien téléphonique avec Kamila, chargée de recrutement.
2e étape
Premier entretien physique avec Kamila, chargée de recrutement et et Thomas, rédacteur spécialisé.
Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.
3e étape
Second entretien physique avec Camille, Chargée RH ou Marion, Responsable de la Gestion Administrative et Sociale et Pia, Rédactrice en chef ou Géraldine, Rédactrice en chef adjointe
4e étape
Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.
5e étape
Définition du contrat et onboarding.
Informations pratiques
Contrat de 35h / semaine (du lundi au vendredi)
2 rue de Tenremonde, 59000 Lille
Gare Lille Flandres et Lille Europe
Rihour (M1) Gare Lille Frandres (M2)
Bus arrêt Nationale (L1, L5, CITL, L18)
V’lille Nouveau Siècle ou Garage à vélo sur place