Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe
- Titres restaurants
- Prime de participation
- Accès places en crèche
- Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine
- Flexibilité horaire
- 28 à 30 jours de congés payés
- Jours de congé enfant malade rémunérés
Les missions qui vous attendent
Nous recherchons actuellement un commercial sédentaire B to B pour intégrer l’équipe Staff. Vous vendrez les produits Staffsanté - Staffsocial et Profil médecin, nos trois sites emplois.Interlocuteur privilégié de nos clients, vous commercialisez nos offres de jobboards auprès de contacts qualifiés sur ce secteur à fort potentiel.
Rattaché au Manager commercial, vous avez la responsabilité du développement du chiffre d’affaires sur votre portefeuille de prospects : prospection, propositions et recommandations, négociation, accompagnement et suivi de vos clients.
Vos principales missions :
- Commercialiser nos solutions de forfaits d’abonnement auprès de contacts qualifiés
- Développer le chiffre d’affaires sur votre portefeuille de prospects
- Présenter l’entreprise et réaliser des présentations à distance auprès des interlocuteurs clés des établissements (DRH, RRH, Cadre de santé, Chef de service …)
- Assurer le suivi client et le renouvellement des abonnements en apportant des conseils sur la prestation
- Assurer le reporting des actions menées ainsi que des remontées d’informations pertinentes via le CRM
Principalement sédentaire, ce poste n’exclut pas des déplacements réguliers, à l’occasion de rendez-vous auprès de grands comptes ou d’événements (salons, conférences,…).
Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné) :
- Fixe : 23 754€
- Package (fixe + variable) : 30 à 50K
Le profil que nous recherchons
- Première expérience dans la vente de services à valeur ajoutée en B to B (2 à 5 ans)
- À l’aise dans la prospection téléphonique : de la découverte du prospect à la phase de closing
- Animé(e) par la performance et le dépassement des objectifs
La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts.
Découvrir HOSPIMEDIA Groupe
Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d’information juridique, des sites emplois, une solution de gestion des remplacements…
Notre équipe de 80 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille.
Nos valeurs : l’innovation, l’entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.
Staffsanté, Staffsocial, Profilmédecin : Les sites emploi de référence
Staffsanté, Staffsocial et Profil Médecin sont des sites emploi spécialisés pour les métiers de la santé. Les établissements ou structures qui cherchent à recruter des professionnels de santé postent leurs annonces sur nos sites qui sont visités par plus de 400 000 candidats par mois.
Plus d’infos sur HOSPIMEDIA Groupe, on est présent sur Linkedin et Instagram
Notre processus de recrutement
1e étape
Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée de recrutement
2e étape
Premier entretien physique avec Camille, Chargée RH et Kamila, Chargée de recrutement
3e étape
Second entretien physique avec Thomas, Manager Commercial et Rémi, Directeur Commercial
Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.
4e étape
Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.
5e étape
Définition du contrat et onboarding.
Informations pratiques
Contrat de 39h / semaine (du lundi au vendredi)
2 rue de Tenremonde, 59000 Lille
Gare Lille Flandres et Lille Europe
Rihour (M1) Gare Lille Frandres (M2)
Bus arrêt Nationale (L1, L5, CITL, L18)
V’lille Nouveau Siècle ou Garage à vélo sur place